4 நாட்கள் வேலை மற்றும் 3 நாட்கள் விடுமுறை: இப்போது 61 நிறுவனங்கள் இந்த ஃபார்முலாவை ஏற்றுக்கொள்கின்றன, விவரங்கள் அறியவும்
4 நாட்கள் வேலை மற்றும் 3 நாட்கள் விடுமுறை: இப்போது 61 நிறுவனங்கள் இந்த ஃபார்முலாவை ஏற்றுக்கொள்கின்றன, விவரங்கள் அறியவும் | Employees Provident Fund
வாரத்தில் 4 நாட்கள் வேலை (4 நாட்கள் வேலை மற்றும் 3 நாட்கள் விடுமுறை) மற்றும் 3 நாட்கள் விடுமுறை என்ற சூத்திரம் மிகவும் வெற்றிகரமாக நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. இங்கிலாந்தில் உள்ள 61 நிறுவனங்கள் இதை அமல்படுத்தப் போவதற்கான காரணம் இதுதான்.Employees Provident Fund
நான்கு நாட்கள் வேலை செய்யும் உலகின் மிகப்பெரிய சோதனைக்குப் பிறகு, அது உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துவதை நிறுவனங்கள் கண்டறிந்தன.
4 நாட்கள் வேலை செய்யும் சோதனை 6 வாரங்களுக்கு செய்யப்பட்டது. இப்போது நிறுவனங்கள் நிரந்தரமாக 4 நாட்கள் வேலை செய்யும் ஃபார்முலாவை ஏற்றுக்கொள்ள விரும்புகின்றன.
பிரிட்டனில் உள்ள 61 நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள் ஜூன் மற்றும் டிசம்பர் 2022 வரை வாரத்தில் 34 மணிநேரம் வேலை செய்தனர்.
ஆய்வின்படி, இவற்றில் 56 நிறுவனங்கள் அதாவது 92 சதவீதம் பேர் அதைத் தொடர விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுத்துள்ளனர்.
அதேசமயம், 18 நிறுவனங்கள் நிரந்தரமாக 4 நாட்கள் வேலை செய்ய ஏற்பாடு செய்துள்ளன.
பணியாளர் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துதல்
4 டே வீக் பப்ளிஷ் அறிக்கையின்படி, ஆறு மாத சோதனைக் காலம் ஊழியர்களின் மன அழுத்தத்தையும் சோர்வையும் கணிசமாகக் குறைத்துள்ளது.
71 சதவீத ஊழியர்கள் தங்கள் உடல் எரிதல் அளவு மிகவும் குறைவாக இருப்பதாக நம்புவதாக அறிக்கை கூறியுள்ளது. இதுமட்டுமின்றி, கவலை, சோர்வு, தூக்கமின்மை போன்ற புகார்கள் இல்லை. இது தவிர, மன மற்றும் உடல் ஆரோக்கியம் மேம்பட்டது
ஊழியர்களின் வேலை வாழ்க்கை சமநிலையை மேம்படுத்துதல்
ஊழியர்களின் பணி வாழ்க்கை சமநிலை மேம்பட்டுள்ளது. இதன் மூலம் குடும்பம் மற்றும் சமூகப் பொறுப்புகளை எளிதில் நிறைவேற்றி விடுவார்.
@ஊழியர்களின் பணி வாழ்க்கை சமநிலை மேம்பட்டுள்ளது. இதன் மூலம் குடும்பம் மற்றும் சமூகப் பொறுப்புகளை எளிதில் நிறைவேற்றி விடுவார்.
உங்கள் நிதிக்கு மத்தியில் குடும்பம் மற்றும் உறவுகளுக்கு நேரத்தைக் கண்டறிய முடியும். சோதனையின் போது, நிறுவனங்கள் தங்கள் வருவாயை சராசரியாக 1.4 சதவீதம் அதிகரித்ததைக் கண்டறிந்தன.
உங்கள் நிதிக்கு மத்தியில் குடும்பம் மற்றும் உறவுகளுக்கு நேரத்தைக் கண்டறிய முடியும். சோதனையின் போது, நிறுவனங்கள் தங்கள் வருவாயை சராசரியாக 1.4 சதவீதம் அதிகரித்ததைக் கண்டறிந்தன.
4 நாட்கள் வேலை செய்வது நல்லது என்று ஊழியர்கள் ஏற்றுக்கொண்டனர்
4 நாட்கள் வேலை செய்யும் சோதனை குறித்து, இந்த சோதனையின் இயக்குனர் ஜோ ரெய்லி கூறுகையில், நான்கு நாட்கள் வேலை செய்யும் சோதனைக்கு இது ஒரு முக்கியமான தருணம். பதினைந்து சதவீத ஊழியர்கள், எந்த பணமும் வாரத்தில் 4 நாட்களுக்குப் பதிலாக 5 நாள் வேலை அட்டவணையை ஏற்கத் தூண்டாது என்று கூறியுள்ளனர். அதேசமயம், அவர் ஏற்கனவே 5 நாட்கள் வேலை செய்து பழகிவிட்டார்.
